荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员代新成）“根据走访反馈,您的企业没有参加社区“创卫”活动，员工没有按照要求停放车辆等,请及时参加“创卫”活动,加强员工教育管理……”近日,房县7名政协委员收到类似这样的提醒函。

房县政协不断探索政协委员履职管理，结合实际修订完善了《委员履职工作规则》和《委员履职年度评价办法》,对委员每年参加调研视察活动、积极撰写提交提案、积极反映社情民意信息、积极参与扶贫济困事业最低数量和群众评价等次纳入委员日常履职“百分”量化考核。办法还明确规定，政协委员届内连续两次无故不参加政协全委会，连续三次不接受政协安排的工作任务，连续两年不撰写提案、不反映社情民意的，止终委员资格。对委员日常履职考核，分别由8个专委会进行精准实施，全面建立履职档案，年终由主席会议综合考评排名并下发考核通报,邀请县内新闻媒体对31优秀委员事迹进行采访报道，向社会表示委员风采，极大地激发了委员参政热情，结出了一个又一个履职成果。让委员们找差距、增动力,形成了相互促进、共同发展的良好局面。

四年来，房县政协先后推荐在抗击新冠肺炎疫情、脱贫攻坚工作、抢险救灾等积极作为的名委员通报表扬，及时进行组织提醒、约谈、调整47人次，止终21名委员资格。今年还对年政协委员通过征询纪检监察、组织、政法、统战、公检法、人社、自然资源、生态环境等10余个部门依法依规审查，全面“体检”，对91名政治过硬，咨政建言表现突出的政协委员推荐新一届政协委员人选,把政协委员“软要求”变成“硬约束”,确保委员示范作用和整体形象得到充分体现。

“加强委员履职量化考核管理,目的是提高委员履职能力和水平,提升委员综合素质。”县政协党组书记、主席徐锦凤说,“年委员履职呈现积极参加重要例会、积极参加专委会活动、积极撰写提交提案、积极反映社情民意信息、积极参与扶贫济困事业‘五个积极’。”